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La primera impresión

¿Cuántas oportunidades tenemos de causar una primera impresión?

Ya sabemos que solo una.

Y ¿por qué cuando esa primera impresión la ofrecemos a través de un correo electrónico ponemos tan poco cuidado?

Para nosotros es muy habitual recibir correos electrónicos en los que nos envían el Cv sin siquiera un mensaje, el documento adjunto se puede llamar “este es el que valeokok” y venga sin foto, por poner por caso.

¿Cuál es la primera impresión que recibimos?: “nos manda este Cv a nosotros como se lo puede mandar al Banco de Santander.  No sé si casi mejor que trabaje en el Banco de Santander”

O bien, recibimos un Curriculum con un  mensaje genérico que nos dice que  aspira a cualquier puesto en la empresa, a formar parte de la empresa, o a desarrollar una carrera en la misma. Y nuestra duda es: ¿quiere trabajar de azafata o dirigir la empresa? Y nos damos cuenta, de nuevo, que hemos sido uno más en el correo masivo de hoy, a ver si hay suerte.

Seguramente os frustre no recibir respuesta a vuestros correos, pero es que ese correo masivo (a veces con las direcciones de correo a la vista) ha despertado ningún interés en las empresas que lo reciben. Cómo vas a demostrar que eres una buena trabajadora (o trabajador) entregada, con ganas, si cuando te estás presentando ni siquiera muestras un mínimo de esfuerzo e interés.

Has perdido la oportunidad de causar una buena impresión.

A pesar de ello, entendemos la juventud e inexperiencia e intentamos responderos a todos y daros la oportunidad de mejorar esa primera impresión y os pedimos una carta de presentación, que nos habléis de vosotros, que nos contéis vuestro interés en ser azafatas o vuestra experiencia, nos adjuntéis  fotografías o rellenéis una ficha.

La respuesta:

1.- Fichas incompletas, faltan medidas, faltan datos.

2.- Fotografías recortadas,  con más gente, o delante de una pared, que parece que os están haciendo la ficha policial. Aunque de esto ya hablamos en otra entrada.

3.- Carta de presentación: en ocasiones son muy sinceras “quiero trabajar para ganarme un dinero mientras estudio” (bien por ti, pero sigue faltando un interés real por este trabajo) o igualmente es una carta tipo en la que no hay ningún aporte personal. Que lo mismo sirve para pedir trabajo de ingeniero químico que de azafata.

Lo que queremos es saber tu experiencia, si la tienes en otros trabajos de azafata, que nos cuentes qué te gustó de trabajar, si fue positivo, o por qué no.

Y si nunca has trabajado de azafata, seguro que hay algo por lo que crees que te gustaría desarrollar ese trabajo: me gustan los uniformes, trabajar en equipo, las nuevas experiencias, estar con la gente… soy de esta manera (…) y creo que podría hacer bien este trabajo. Es sencillo, muchas de vosotras no habéis trabajado nunca y es normal que solo os sintáis atraída sin saber si finalmente este trabajo va a ser lo que piensas. Se trata solamente de daros a conocer un poco.

No olvidéis que cada día recibimos muchas candidaturas y que solamente hay una oportunidad para causar esa primera impresión, que te abra las puertas de causar una segunda.

Por eso os aconsejamos un breve correo de presentación, nada de un correo en blanco con Cv adjunto, un Cv con fotografía y datos y buenas fotografías de cara y cuerpo entero, esas que pensemos que mejor nos identifican. No la de hace tres años cuando tenía el pelo corto, no la de la boda de mi primo con mi grupo de amigas, no todo el book que me ha hecho mi amigo el fotógrafo. Actuales, reales, variadas, que nos muestren cómo eres y cómo puedes llegar a ser en tus distintas facetas: trabajando, de diario, de modelo, pelo recogido, suelto.

Por último, no queremos dejar de mencionar los correos que más nos sorprenden, esos en los que el que aspira a un trabajo nos pide que le expliquemos en qué consiste nuestra empresa, qué hacemos, cómo lo hacemos…para ver si les interesamos. O bien nos mandan un correo electrónico para pedirnos una dirección de correo electrónico para mandarnos un correo con el Cv.

Con este objetivo estamos en Facebook, tenemos un blog y procuramos estar en contacto con vosotros; con un poquito de investigación seguro que encontráis la respuesta.

Afortunadamente, muchos de vosotros seguís nuestros consejos, mandáis buenas fotos, os presentáis al mandar el Cv y nos transmitís entusiasmo, interés y ganas. Y os lo agradecemos.

Pero para algunos, no está de más recordar que solo hay una oportunidad de causar la primera impresión. No la desaproveches.curriculum-vitae-008-864x400_c

 

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Videumvitae ¡una gran iniciativa!

Muchas veces recibo correos en los que, además de mandarnos los datos, nos piden una entrevista personal, conocernos, vernos… Supongo que esto es debido a la idea de que si nos vieran, si nos dieran esa primera oportunidad de darnos a conocer, seguro que tendríamos más éxito en la búsqueda de empleo. Algo así como en los anuncios de inmuebles en los que apuntan: “mejor ver”.
Pues basándose en esa idea, una de nuestras azafatas María del Mar Zunino junto con otro estudiante de Marketing e Investigación de Mercados han puesto en marcha http://www.videumvitae.com En esta plataforma, en lugar de colgar datos y más datos, nos dan la oportunidad de darnos a conocer mediante un video.
Precisamente porque el papel puede reflejar nuestra formación o experiencia, pero no da una imagen completa nuestra. Para ciertos puestos más comerciales, de relación con el público, es importante poder demostrar que uno sabe expresarse, tiene capacidad para transmitir, una imagen agradable, simpática, cercana…
A través de esta web podéis defender vuestro Curriculum con vuestra propia imagen y voz, y en muy poco tiempo demostrar características propias como creatividad, capacidad de transmitir, de expresión, vocabulario, simpatía, imagen.
De esta manera al inscribirse en una oferta de empleo en esta plataforma estáis dando una información adicional y muy importante sobre vosotros que ahorra un montón de tiempo a las empresas y contribuye a elegir al mejor candidato para el puesto.
Para nosotros, como empresa de azafatas, nos permitirá ver una primera imagen vuestra, hablando, expresando y nos facilitará comprobar que sois la persona más indicada para el trabajo que buscamos.
Solo os recomiendo que pongáis interés al hacer el Videocurriculum, ya que os va a abrir muchas puertas, pero seguro que siguiendo los consejos de la misma web, os va a resultar muy fácil.
Así que entrad en la página y colgar pronto vuestro videocurriculum! Aquí, http://www.videumvitae.com
Y enhorabuena a María por su iniciativa, le deseamos el mayorde los éxitos!

Xica, kiero trabajar

Cada día nos sorprende menos, pero no dejamos de recibir correos o mensajes en estos términos.
Si nuestro primer mensaje o correo es nuestra carta de presentación ¿por qué no lo cuidamos más?
La mayoría de los correos llegan adjuntando el Cv pero sin ningún tipo de presentación ni mensaje. O aún peor, llegan con mensajes “tipo”, el mismo que envían a otros puestos en los que se puede leer que lo que buscan en nuestra empresa es un trabajo estable (¿en una empresa de azafatas?).
Muchos Cv ni siquiera tienen foto. Y casi nadie se molesta en adaptar el Cv por lo que se nos presentan chicos o chicas que nos abruman con sus conocimientos en física nuclear pero de los que apenas sabemos si han trabajado en el sector.
Y qué decir de las fotos. Si casi todo el mundo dispone de móviles de última generación ¿tanto cuesta hacerse una foto en condiciones?
¿Tiene sentido que nos manden una foto -muy natural eso sí- en un grupo de amigos entre los que difícilmente distinguimos a nuestra posible azafata? Fotos recortadas, ojos rojos, o algunas tan sexys que parece que aspiran a otro tipo de trabajo ;-).
Aunque de verdad lo que es intolerable leer en un Curriculum o mensaje son las faltas de ortografía: ¿qué es una embasadora? ¿quién embuelve regalos?, por poner un ejemplo. Pasemos mil veces el corrector antes de mandarlo, pero que no se nos cuele ni una falta.
Porque si nuestro posible aspirante pone tan poco interés en ese primer contacto nos manda un mensaje muy negativo que nos hace pensar que esa misma falta de interés va a poner trabajando, lo que nos va a hacer rechazarlo de plano.curriculum_vitae_iStock_000017677382XSmall