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De azafatas, tatuajes y piercings

En ocasiones, nos llevamos la sorpresa que esa niña tan mona que apareció el día de la entrevista, resulta que al ponerse el uniforme, no deja de ser mona, pero luce un llamativo tatuaje en brazos o piernas.
O que se presenta a trabajar con un piercings en la lengua, nariz o ceja.
Y entonces nos preguntamos ¿es compatible el trabajo de azafata con los tatuajes o piercings?
El trabajo de azafata es un trabajo de imagen. No importa si estamos repartiendo folletos, trabajando en una promoción o en un congreso. En todo momento somos la imagen de la marca, de la empresa para la que estamos trabajando y, siempre, somos la imagen de la agencia de azafatas que nos contrata.
En algunos trabajos a la azafata se le proporciona un uniforme en el que figura el logo de la empresa en la camiseta, sudadera o gorra. En otras, el uniforme completo es suministrado por la marca para una determinada acción y en otras va vestida simplemente con un uniforme que pertenece a la agencia. Pero en todas las ocasiones se pide a la azafata que se “libre” de otros detalles que pueden distraer de la imagen que se quiera dar: pendientes discretos, sin bisutería, maquillaje y uñas discretas… de tal manera que no hagan “competencia”, por decir de alguna manera, a la marca que representamos y por resultar lo más neutras posibles. En estos casos, no vemos tampoco compatible llevar un tatuaje visible. De la misma manera que no te cuelgas grandes pulseras o pendientes.
En otras ocasiones es posible, porque la marca esté asociada a gente más joven, un estilo más moderno o porque al cliente le resulte indiferente, que el tatuaje no solo no sea un problema sino que incluso sea bienvenido.
Pero siempre es importante avisar previamente de que se tiene un tatuaje (excepto que no sea visible con ningún uniforme) porque no hay nada menos agradable que contar con una azafata y que con el uniforme de manga corta o pantalón corto descubras un llamativo tatuaje que no habías percibido en la entrevista. Y más aún cuando ese uniforme se lleva a algún evento institucional y con un elegante traje de cóctel negro aparece en el brazo un tatuaje o se adivine debajo de las medias.
Por eso nuestra recomendación es: mejor no llevar tatuajes y si se tienen, siempre indicarlo si pueden llegar a ser visibles, y no solo en la entrevista sino incluso antes de cada contratación.
En cuanto a los piercings, mejor no llevarlos mientras se está trabajando. Por mucho que uno prefiera su imagen con piercing (ya que para eso se lo ha hecho) en esos momentos de trabajo prevalece la imagen de la marca sobre nuestra propia imagen.
¿Qué opináis vosotros? ¿Sin mi tatuaje, muero?
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